体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）-云南自考网

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00320领导科学高频200题

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试题序号

A、荐选制
B、选举制
C、委任制
D、考选制

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授权者只向被授权者提出“做什么”和“达到怎样的效果”的要求，至于用何种方法去实现目标则由被授权者自己选择和确定，领导者不加干预的授权形式是（）

A、惰性授权
B、刚性授权
C、弹性授权
D、模糊授权

现代领导的发展趋势包括（）

A、决策工作专门化
B、领导主体集团化
C、领导方式民主化
D、领导流程程序化
E、领导方法科学化

领导干部的政绩考核不仅限于地区GDP的增长，还涉及到民生改善、环境保护、社会稳定和安全生产等多个方面。这体现出领导绩效的特点是（）

A、基础性
B、综合性
C、模糊性
D、公共性

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